TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THÁNG 4/2021

🌞 CÔNG TY TNHH ĐT XD AN VIÊN AN LỘC PHÁT 🌞 TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

vị trí: NHÂN VIÊN PHÁP LÝ DỰ ÁN

Mô tả công việc:

– Đối ngoại, xử lý các công việc liên quan với các Bộ/Sở/Ban/Ngành và cơ quan liên quan để thực hiện các thủ tục pháp lý, chuẩn bị đầu tư và thực hiện dự án.

– Thực hiện các thủ tục có liên quan để triển khai dự án.

– Kiểm tra, theo dõi, hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, hồ sơ thiết kế, dự toán cho phù hợp với các quy định hiện hành và thực tế triển khai dự án.

– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

– Trao đổi rõ hơn khi phỏng vấn.

➡Yêu cầu:

– Nam, tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển dự án, đã thực hiện hoàn chỉnh thủ tục đầu tư ít nhất 01 dự án

. – Nắm vững các quy trình từ khâu lập kế hoạch đến triển khai thực hiện dự án.

– Am hiểu pháp luật về Đầu tư xây dựng, kinh doanh bất động sản, khoáng sản,…: Các bộ Luật liên quan đến đầu tư xây dựng, Nghị định, thông tư và các văn bản hướng dẫn thi hành, … do Nhà nước ban hành.

– Có khả năng thiết lập mối quan hệ với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

– Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, lập kế hoạch và báo cáo.

– Có thể làm việc dưới áp lực cao.

– Trung trực, chăm chỉ, tỉ mỉ.

– Có nhu cầu gắn bó lâu dài với Công ty

➡Trình độ: Đại học chuyên ngành Luật, Kinh tế Xây dựng,Kinh tế đầu tư, Kỹ sư Xây dựng…

➡Tính chất công việc: Giờ Hành chính.

➡Địa điểm làm việc : TP Quy Nhơn.

➡Thời gian nhận hồ sơ: 7/5 đến 27/5/2021

➡Địa chỉ nộp hồ sơ: Tầng 1 Toà nhà Pisico, số 99 đường Tây Sơn, Phường Ghềnh Ráng, TP Quy Nhơn (phòng HCNS) liên hệ Viber or zalo: 098.127.5677 Or gọi 0256.628.8886

➡Quyền lợi:

– Mức lương: thỏa thuận khi phỏng vấn theo năng lực ứng viên.

– Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT,BHTN theo Luật lao động. Các phúc lợi khác theo chính sách của Công ty (lương tháng 13, thưởng lễ tết, đi du lịch….)

– Môi trường làm việc thân thiện, bền vững, được tạo điều kiện để phát huy hết năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.

Hạn nộp hồ sơ 30-05-2021

Our Reader Score
[Total: 0 Average: 0]

Leave A Comment